Laudo de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) – NR17
Invista no bem-estar de seus colaboradores com nosso serviço de Laudo de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) NR17, promovendo a segurança e a eficiência no ambiente de trabalho.
Benefícios da Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um compromisso com a saúde e o bem-estar dos funcionários. Ela determina diretrizes para adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador. Essa avaliação beneficia tanto a equipe quanto a empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, confortável, saudável e eficiente. Veja por que deve investir:
Prevenção de Lesões
A análise ergonômica do trabalho identifica e reduz riscos de lesões musculoesqueléticas, melhorando a saúde dos funcionários.
Produtividade Aprimorada
Ambientes ergonômicos estimulam a produtividade, reduz os custos e minimiza distúrbios de saúde e acidentes.
Menos Absenteísmo
A análise ergonômica evita problemas de saúde no trabalho, reduzindo licenças médicas e custos de substituição de funcionários.
Clima Positivo
O foco na saúde e no bem-estar dos funcionários promove um ambiente de trabalho positivo, aumentando a satisfação e a lealdade dos colaboradores.
Dúvidas frequentes
O que é Análise Ergonômica do Trabalho(AET), Laudo NR17?
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um processo que visa avaliar as condições de trabalho sob a perspectiva da ergonomia, focando na adaptação do ambiente laboral às necessidades e às capacidades dos trabalhadores. O Laudo NR17 é um documento que relata os resultados dessa análise, atendendo às diretrizes da Norma Regulamentadora 17, que trata da ergonomia.
O que faz parte de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?
Uma AET abrange diversos aspectos, como a organização do trabalho, o mobiliário, os equipamentos, a carga de trabalho, os aspectos psicossociais e a relação entre o trabalhador e sua função.
Quais são os itens avaliados na Análise Ergonômica do Trabalho?
Os itens avaliados em uma Análise Ergonômica do Trabalho variam, mas geralmente incluem a análise postural, a manipulação de cargas, o ritmo de trabalho, a carga mental, o ambiente físico, entre outros. Essa avaliação abrangente visa identificar potenciais riscos e desconfortos para os trabalhadores.
Quando deve ser feita a Análise Ergonômica de Trabalho, Laudo NR17?
A AET e o Laudo NR17 devem ser realizados sempre que houver alterações significativas nas condições de trabalho, como a introdução de novos processos, equipamentos ou quando surgirem queixas frequentes dos trabalhadores relacionadas à ergonomia. É um processo dinâmico que precisa ser atualizado periodicamente para manter a eficácia das medidas corretivas.